Tijd om op te laden, voor werk en gezin
Het afgelopen jaar stond ik met volle focus midden in een uitdagende interim opdracht bij een grote verzekeraar. Een organisatie in beweging, met ambities op het gebied van klantgerichtheid, procesverbetering en, uiteraard, digitalisering. Als consultant beweeg ik mee, verbind ik, stel ik scherp, daag ik uit en zorg ik voor duidelijkheid. En zoals dat gaat in verbeterprogramma’s: de dagen zijn vol en de energie is hoog.
Maar afgelopen maand was het tijd voor iets anders. Niet voor een ander project, maar voor mijn gezin, en voor mezelf. Ik ben een paar weken offline geweest, met zand tussen mijn tenen en kinderen die nog geen planning nodig hebben om van het moment te kunnen genieten. Wat ik wél meenam op vakantie is een thema dat me ook professioneel bezighoudt: fit zijn. Niet alleen fysiek, maar ook in de bredere zin van het woord.
Wat betekent ‘fit’ eigenlijk?
Vanuit het management hoor je het steeds vaker: de fit tussen strategie en operatie. De fit tussen mensen en cultuur. Tussen systemen en processen. En zelfs de ‘fit’ van een consultant of interim manager met een team. Maar diezelfde fit geldt net zo goed voor ons als mensen en ook tijdens de vakantieperiode.
- Ben je mentaal fit? Kun je loslaten, ontspannen, opladen?
- Ben je relationeel fit? Heb je echt aandacht voor je gezin, je partner, je kinderen?
- Ben je professioneel fit? Kun je met frisse blik terugkomen om weer waarde te leveren?
Voor mij is fit geen onderbreking van werk, maar een essentieel onderdeel ervan. Want alleen als ik goed voor mezelf en mijn omgeving zorg, kan ik scherp zijn in mijn rol als inspirator, aanjager en verbinder. Dit sluit naadloos aan bij onze GO filosofie, waarin we geloven dat toegewijde medewerkers, mensen die weten wat hun bijdrage is én deze met overtuiging leveren, het fundament vormen van elke succesvolle organisatie. Daarbij speelt ook leiderschap een belangrijke rol: geschikte leiders creëren de omstandigheden waarin medewerkers duurzaam kunnen excelleren, zich ontwikkelen en optimaal bijdragen aan de gezamenlijke doelen.
En nu?
Fit zijn begint met de moed om af en toe níét bezig te zijn, even stil te staan in de ratrace van alledag. Uitzoomen, ademen, het grotere geheel bekijken in plaats van het acute probleem. Om te zorgen dat ik mij(n) fit voel en blijf voelen bij en met GO Company, heb ik naast de borging van het verbeterprogramma bij de verzekeraar onder andere wat leuke netwerkafspraken gepland en een ontspannen teamuitje voor de boeg.
Iedereen die nog op pad gaat, wens ik een fijne zomer. En aan wie nog of alweer volop draait: zorg dat je ook je eigen fit-moment op de agenda zet.
Dit artikel is geschreven door
Verwante artikelen
