Effectieve leiders kennen zichzelf
Leiders zijn persoonlijkheden met een ethisch waardenkader. Effectieve leiders kennen zichzelf. Ze handelen vanuit zelfbewustzijn. In hun gedrag zijn ze authentiek. Naar hun medewerkers en hun omgeving zijn ze integer, transparant, open en tonen ze respect. Leiders moeten mentaal en fysiek paraat zijn.
Inhoud
De training wordt gegeven voor Philip Van Impe, brigade-generaal b.d.. Hij geeft vanuit GO Company lezingen, colleges en trainingen over leiderschap en is daarnaast Directeur van het Platform voor Leiderschap. Van Impe stond aan de basis van de leiderschapsdoctrine Leading by Example die wordt geïmplementeerd in de Belgische Krijgsmacht.
Incompany
Deze training wordt op een samen te bepalen datum op jouw werklocatie gegeven. Zo hoef je niet naar een cursuslocatie te reizen en kun je de training samen met je collega’s volgen. Het kan zelfs online! Uiteraard is het ook mogelijk om de training op een andere locatie plaats te laten vinden. Op een heidag bijvoorbeeld, of tijdens een externe teamsessie. Benieuwd naar de mogelijkheden? Stuur ons een bericht of bel ons voor meer informatie.
De trainers
Joop van Baal
Trainer Leiderschapstraining
Specialist georganiseerd samenwerken, energiek en enthousiast. Ik geloof erin dat wat je krijgt ook is wat je geeft. Ben positief, rechtvaardig en houd van directe communicatie. Ik ben creatief in het zoeken naar oplossingen vanuit een correcte diagnose en houd ervan zaken, personen en mijzelf continu te verbeteren vanuit de eigen invloedsfeer.
Fons Gieles
Trainer Leiderschapstraining
Ik ben een doelgerichte peoplemanager met een “hands-on”-mentaliteit die het best tot zijn recht komt in een veranderende omgeving. Iemand met een duidelijke visie die op een slimme manier resultaten voor klanten weet te bereiken. Mijn motto is “waar een wil is, is een weg en waar geen weg is, creëren we er samen één”. Ik denk graag mee over oplossingen voor (complexe) problematiek in organisaties waarbij ik het management faciliteer, train of coach naar de gewenste verandering.
Meer informatie
“In het kort: ik heb daadwerkelijk geen achterstanden meer. En zeker zo belangrijk: binnen acceptabele werkuren! Het vergt wat discipline en in het begin denk je bij jezelf: ‘Is het nu echt zo eenvoudig?’ Na verloop van tijd wordt het een tweede natuur en doe je het zonder nadenken. Voor het eerst sinds lange tijd kijk ik aan het eind van een werkweek tevreden terug op wat ik allemaal heb kunnen realiseren met mijn team.”
Vergelijkbare trainingen
Verbeteren 
Organiseren Vragen? Neem contact met ons op
